歯科医師 得意分野を最大限に発揮し理想を実現 歯科医師 得意分野を最大限に発揮し理想を実現

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歯科医師イメージ

あなたの思い描く歯科医師像とは?
5年後、10年後のイメージを大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室で実現しましょう!

医院の強みCLINIC POINT

個人の目標点数設定を行う

個人の目標点数設定を行う

当院は、一人一人の目標点数設定を行っています。独立開業を目指す先生には、開業支援サポートします◎(多数実績あり)ご自身の現状や将来のビジョンを考慮し、適切な目標を定めていきましょう。

充実した設備と環境

充実した設備と環境

当院の自費率は50%です。精度の高い治療を行うため、CTやマイクロスコープ、口腔内スキャナー(3台)を完備。感染対策はもちろん、器具材料の補助制度もご用意しております。気軽に相談してください♪

臨床研修指導医が在籍

臨床研修指導医が在籍

経験が浅い方でも安心の教育制度を整えております。研修カリキュラムのもと、チェックからフォローまで、細かくサポートします。勤務時間内での模型や抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習なども行っています。

スペシャリストから学ぶ

スペシャリストから学ぶ

インプラントのスペシャリストや日本顎咬合学会認定医が在籍。直接、治療技術を学べる環境と多数の症例実績があります。院内での勉強会やセミナーへの支援制度もありますので、活用してください◎

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矯正治療にも特化

矯正治療にも特化

小児矯正から成人矯正まで、幅広い年齢層に対応。インビザ矯正の症例実績も多数あります。矯正専門医も在籍中のため、専門性を高めたい方にはおすすめです◎

資格支援制度でサポート

資格支援制度でサポート

専門分野を極めたい方、資格取得支援制度をご用意しております。経験豊富な歯周病認定医と歯周病認定衛生士も在籍。そのため、症例数も多く、いつでも質問できる環境です。

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スタッフの声STAFF VOICE

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確実なステップアップ制度STEP UP

入社1ヶ月
  • 医院の方針や流れ、患者対応をしっかり身につける
  • 上司のアシスタント+診療見学で簡単な治療から行う
    (3ヶ月後から初診対応開始します)
  • 全ての仕事を勤務時間内でできるようにする
    (疑問や不安はその日のうちに解消しましょう)
  • スタッフと連携し役割分担しながら働く
半年
  • 保険点数の目標を設定しとにかく沢山経験を積む
    (診療後にしっかりとフィードバックを行なっています)
  • 勉強会やMTGでの症例検討など行う上で様々な知識を身につけていく
  • 9ヶ月経つ頃には、患者対応数が倍以上に増え保険だけではなく自費治療も行う
1年
  • インプラント治療を行なっていく
  • 自費率が半年前より倍になる
  • 保険診療は変わらず沢山行う
  • 目標設定に向け知識、技術の習得練習を行う
  • 多職種との連携がスムーズになり患者数も増える
    (参考:1日15人前後/月売上300万以上)
2年
  • 外部でのセミナー受講など視野を広げていく
  • 自費率が少しづつ伸びていく
  • 後輩の指導教育に入りサポートする
    (毎日数字報告をおこうため現状を把握し、やるべきことを明確にします)
3年
  • フルマウスでの治療計画立案
  • 医院の数値を把握し、スタッフ全体のサポートができるようになる
  • 技術向上を行い自費の割合も増えていく(参考:月売上800万円以上)
5年以降
  • 勉強会の開催や技術、経営セミナーへ参加
    (医院指定は全額負担します)
  • 得意分野を極めたり、マネジメントができるようになる
  • 認定を目指す方、全力でサポート
    (院長は日本歯周病学会の認定医です)
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PRACTITIONER

開業した先生のご紹介

将来を見据えて、経営まで幅広く学べる歯科医院

大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室に入職しようと思った理由の一つが「歯科から始まる笑顔創造」という医院の理念でした。実際に働いてみて感じたことは、スタッフの明るい笑い声が他の歯科医院に比べて多いということです。院内の雰囲気も明るく、スタッフはみんなテキパキと仕事をしているため非常に仕事がしやすい環境でした。また、オフィス街とマンション群の中にあるということもあり患者さんの層も幅広く、応対に関しても非常に勉強になりました。診療に関してはインプラントやMTM.APFなどの処置を経験させていただきました。特に有難いなと思ったのが、初めての自信のない症例に関しては、院長自らがアポイントを切ってアシスタントに入ってくれたことです。そんな歯科医院は、中々ないなと思います。そして、院長は経営にも非常に力を入れており、他院から見学の方が来ます。そのため経営についても非常に勉強させて頂きました。将来を見据えて、大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室で働く価値は大きいと思います。

中村 泰輔先生イメージ
中村 泰輔先生歯科クリニック中村
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GRADUATION当院の卒業医師

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大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室に入って
学んだこと、良かったことは?
大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室に入社しようと思った理由

たくさん勉強できる環境で働きたい、意欲的な方が多い環境に身を置きたい。と思ったのがきっかけです。
また、入社体験の時に皆さん優しく接して下さったのが、入社の決め手でした。

大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室に勤務して学んだこと、良かったこと

・最後の院長との症例の報告でこういう場合どうするのか。など幅広い知識を教えて頂けるのは大変勉強になりました。
また困った時に助けていただけるという環境が有難かったです。「出来なかった点を反省し次回までにはこういうものを勉強して技術もあげるぞ。」というモチベーションにもなりました。
・月に 1 回の院長先生との面談では、私生活における体調面の心配もして下さっていたのが、無理していていないか。と客観的に教えて頂けて助かりました。
・診療面ですが普段、歯科病院では 45 分で診療を行っていたため、慣れるまでに時間がかかり、延びてしまうことも多かったですが、段々と体感時間が身につき、治療が延びることも少なくなりました。今では歯科病院では、1 回に複数本の治療が出来るようになるまで、時間の短縮が出来るようになったのはオーバルコートでの経験があったからだと思います。
・月間目標を提出することも最初は週 1 回ですしそこまで伸び代はないかなと思いつつ立てていましたが、徐々に自分の生活の無駄が分かり、何故勉強できてないのか。診療に活かせてないのか毎月反省できる良い機会でした。月間目標のおかげで、2024 年度の医療AI プログラムを無事修了することが出来たり、セミナーを毎週聴くようになったり、歯科医師として入社前よりも成長出来たかなと思います。
・読書感想文があったことも良かったです。初めは面倒に感じていましたが、定期的に課題があることで、実際に本を読むという習慣ができました。定期的に読むからか、課題図書が終わってしまうと暇を持て余し自分で本を購入し読むようになったのが 1番良い習慣になったなと思っています。まだまだ学ぶことは多いですし、勉強が終わることは無いので、この習慣は今後も続けていければと思います。

このような機会を下さった小林院長を始め、仲良くして下さったオーバルコート歯科室の皆様にこの場を借りて感謝申し上げます。

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【大崎オーバルコート歯科・矯正歯科室が求めている人材像】

  • ・先輩からのアドバイスに、「はい」と言える素直な方
  • ・明るい笑顔で元気よく仕事ができる方
  • ・子供と触れ合うのが好きな方
  • ・仕事を「お金のため」だけでなく、「自分の成長のため」と考えられる方
  • ・愚痴、不満を言わず、どんなことでも前向きに感謝の気持ちを持てる方
  • ・人を大切にできる方

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